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退休保障

随着人口不断老化,未来的就业人口须为更多退休人士承担生活开支。

为协助日渐老化的就业人口预留退休储备,香港于1995年制定《强制性公积金计划条例》,并于2000年12月开始执行强积金制度。此退休保障制度是以雇佣为基础,除获豁免人士外,凡年满18岁至未满65岁的一般雇员、临时雇员以及自雇人士,均须要参与强积金计划。而俗称「强积金半自由行」的「雇员自选安排」于2012年11月实施,令雇员享有其强积金帐户内雇员供款累算权益部分的自主权。

服务范畴

光大新鸿基是您管理强积金帐户之选,全因我们:

  • 代理市场份额逾70%的受托人及强积金计划,各类型的强积金计划及成分基金都可供选择
  • 提供不同强积金受托人的市场资讯,携手与雇员策划退休投资目标并掌握最新的市场脉搏

特性

服务范畴

我们为您提供全方位强积金管理服务,包括公司及个人帐户,如:

  • 雇主帐户
  • 雇员帐户
  • 整合个人账户
  • 雇员自选安排
  • 特别自愿性供款

强积金及职业退休计划合作伙伴

  • 友邦(信托)有限公司
  • 安盛信托有限公司
  • 银联信托有限公司
  • 东亚银行(信托)有限公司
  • 中银国际英国保诚信托有限公司
  • 汇丰人寿保险(国际)有限公司
  • 宏利公积金信托有限公司
  • 信安信托(亚洲)有限公司
  • 永明信托有限公司


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