强积金

总览

退休保障

随着人口不断老化，未来的就业人口须为更多退休人士承担生活开支。

为协助日渐老化的就业人口预留退休储备，香港于1995年制定《强制性公积金计划条例》，并于2000年12月开始执行强积金制度。此退休保障制度是以雇佣为基础，除获豁免人士外，凡年满18岁至未满65岁的一般雇员、临时雇员以及自雇人士，均须要参与强积金计划。而俗称「强积金半自由行」的「雇员自选安排」于2012年11月实施，令雇员享有其强积金帐户内雇员供款累算权益部分的自主权。

服务范畴

光大新鸿基是您管理强积金帐户之选，全因我们：

• 代理市场份额逾70%的受托人及强积金计划，各类型的强积金计划及成分基金都可供选择
• 提供不同强积金受托人的市场资讯，携手与雇员策划退休投资目标并掌握最新的市场脉搏

特性

服务范畴

我们为您提供全方位强积金管理服务，包括公司及个人帐户，如：

• 雇主帐户
• 雇员帐户
• 整合个人账户
• 雇员自选安排
• 特别自愿性供款

强积金及职业退休计划合作伙伴

• 友邦(信托)有限公司
• 安盛信托有限公司
• 银联信托有限公司
• 东亚银行(信托)有限公司
• 中银国际英国保诚信托有限公司
• 汇丰人寿保险（国际）有限公司
• 宏利公积金信托有限公司
• 信安信托(亚洲)有限公司
• 永明信托有限公司
  
  
  投资涉及风险。请按此参阅风险披露声明。